Senior Microsoft Full Stack Entwickler

Wir begeistern uns für neue Trends in aufstrebenden Zusammenarbeitstechnologien und unser Schwerpunkt ist hierbei die Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus Office 365, SharePoint, Exchange, Skype for Business sowie Microsoft Azure als Entwicklungsplattform für cloudbasierte Applikationen. Aktuell suchen wir für Hamburg einen erfahrenen Full Stack Entwickler mit fundierter Projektleitungskompetenz. Es handelt sich grundsätzlich um eine Inhouse Rolle mit Aussicht auf Teamleitung. Anbei die detaillierte Beschreibung:

In einem erfahrenen motivierten Team begleitest Du den Entwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse, über Entwicklung und Tests bis hin zum Go-Live und darüber hinaus. Mit Deiner wertvollen Erfahrung fungierst Du im Team als Dreh- und Angelpunkt für Junioren und bei der Portfolio-Entwicklung sowie in der Presales-Phase unterstützt Du auch gerne.

Du verfügst über ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Für diese Position setzen wir erweiterte, bzw. Expertenkenntnisse innerhalb der folgenden Bereichen aus:

Backend-Entwicklung: Entity Framework, WebAPI, SQL Server
Frontend-Entwicklung: JavaScript, jQuery, AngularJS, HTML und CSS, ASP.NET (MVC, Razor)
Projektleitung: sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Anspruch an Qualität und Termintreue

Wünschenswert sind Erfahrungen im Einsatz agiler Entwicklungsmethoden (Scrum oder Kanban) sowie mit Portaltechnologien (insb. SharePoint). Microsoft-Zertifizierungen (z.B. MCTS, MCPD, MCSD) sind von Vorteil. Engagement, Problemlösekompetenz und Eigeninitiative runden Dein Profil ab. Es besteht die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Freue Dich auf:
• Einen coolen Arbeitsplatz zwischen den Landungsbrücken und St. Pauli
• Einen Coach mit über 10 Jahren Erfahrung in der Dienstleistungsbranche
• Ein Team von 14 Software Entwicklern, 12 Beratern und 10 System Engineers
• Eine Vertrauenskultur, Freiraum für Kreativität und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Transparent definierte Ziele für Faktura und persönliche Weiterbildung
• Eine jährliche Prämie für internen Wissenstransfer
• Konstante Feedbackmöglichkeiten und Mitarbeiterbefragungen über unsere Employee Experience Plattform
• Zuschuss ProfiCard und andere Rabattprogramme wie z.B. CorporateBenefits.de
• Ein internes Angebot für betriebliche Altersvorsorge
• Team- und standortspezifische Mitarbeiterevents (zzgl. zur Weihnachtsfeier und zum Sommerfest)
• Zugang zur Bechtle Akademie, einer Weiterbildungseinrichtung nur für Mitarbeiter.